人行西宁中支多举措推动金融法治宣传工作

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为持续深入推进法治央行建设，推动青海省人民银行系统普法宣传工作守正创新、提质增效，人行西宁中支紧扣“八五”普法工作要求，打造“每月一法”普法平台，多举措推动普法宣传工作常态化、长效化，努力提升辖区干部职工金融法治素养和法治思维能力，促进金融法治宣传教育工作纵深发展。

明方向、聚焦点，靶向宣传有目标。人行西宁中支根据法治宣传教育第八个五年规划工作安排，结合履职实际精心筹划布局，明确重点方向，对标重要宣传教育内容和时间节点，向全辖干部职工宣传普及重点金融法治内容。认真贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，通过追踪动态法治热点、剖析前沿法治问题，及时丰富、拓展辖区干部职工法律知识储备，提升干部职工学法用法能力，营造良好的遵法、学法、守法、用法的法治氛围。

建机制、揽人才，整合资源强保障。为加强基层央行法治人才队伍建设，为法治宣传工作保驾护航，人行西宁中支吸纳全辖各条线法学底蕴深厚、业务能力精湛的43名业务骨干，组建以分管行领导为团长，各部门、各分支机构广泛参与的“八五”普法宣讲团。同时，结合青海少数民族众多的地方实际，吸纳掌握少数民族语言的干部职工，通过双语宣讲让法治理念入脑入心，走深走实。为壮大普法队伍，凝聚法治力量，除宣讲团成员外，人行西宁中支还特邀外聘法律顾问、行政法专家等外部成员授课，形成部门联动、协同发力的“大普法”格局，最大限度发挥金融法律专业人才在推动法治央行建设方面的积极作用。

重谋划、出实招，融合宣传收成效。为切实增强干部职工法治思维和法治素养，提高基层央行依法履职水平，人行西宁中支精心打造“每月一法”普法平台，结合基层央行履职需要、法治建设重要时间节点等按月开展专题宣讲，推动法治学习规范化、常态化。2022年，人行西宁中支通过“线上＋线下”双融合方式，开展主题鲜明、形式新颖、内容丰富的“每月一法”专题讲座共十二期，宣讲时间累计超过1100分钟，累计受众2400余人次，法治宣传教育的覆盖面不断扩大，干部职工的学法热情持续高涨。